Uma equipe motivada é sinônimo de bons resultados, portanto, é importante que gestores e líderes trabalhem na motivação de suas equipes. Para isso, deve-se levar em consideração de que cada pessoa, dentro de sua individualidade, possui motivações pessoais, logo, é imprescindível o gestor conhecer os membros de sua equipe, identificando sonhos, desejos, potenciais e pontos a serem melhorados, a partir disso, passa a ser possível motivar a equipe de maneira adequada.
Continue a leitura e saiba como motivar equipes.
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Dicas para motivar sua equipe no começo do ano:
A motivação da equipe permite um melhora no ambiente de trabalho, para isso, é importante se atentar às verdadeiras necessidades da equipe, além de identificar se estas estão sendo supridas e em que grau isso as motiva. Entretanto, há algumas dicas que podem te auxiliar no processo de motivação de sua equipe. Confira:
1. Mostre apoio e interesse
Ao demonstrar apoio e interesse nos funcionários, estes se sentem mais empolgados para cumprir seus trabalhos, aumentando seu nível de motivação. Para isso, se demonstrar disponível para prestar auxílio ou orientação é um grande diferencial. Além disso, você pode demonstrar interesse ao perguntando como seus funcionários estão ou mesmo ao reservar um momento do dia para cumprimentar toda a equipe, fazendo com que se sintam importantes enquanto pessoas dentro do corpo empresarial.
2. Integre equipes
Integrar as equipes é um fator de extrema importância para a motivação dentro do ambiente de trabalho pois transmitir a sensação de que cada um depende do outro é saudável para a cultura da empresa. Para isso, você pode apostar na promoção de reuniões visando integrar tanto a equipe, quanto setores variados, para que dialoguem sobre dificuldades e potenciais - ao trabalhar de forma integrada, os departamentos conseguem oferecer resultados mais expressivos através da coletividade.
3. Tempo de lazer é tempo de qualidade
Reconhecer que tempo de lazer é sinônimo de tempo de qualidade é extremamente importante pois um funcionário que possui tempo para cuidar de si, realizando hobbies ou mesmo aproveitar um tempo junto de amigos e família, tende a estar mais motivado para realizar seu trabalho.
4. Ofereça benefícios
Algumas empresas oferecem benefícios para os funcionários para além do horário de trabalho, como por exemplo descontos em academias, escolas de inglês, restaurantes e espaços culturais. Esses benefícios tendem a motivar o funcionário, demonstrando a importância do tempo de lazer para o bem-estar do mesmo.
5. Reconheça também os pequenos feitos
O reconhecimento traz grande motivação para a equipe, por isso, até mesmo os pequenos feitos, quando reconhecidos, são importantes para que os funcionários se sintam empolgados em seus trabalhos, para isso, você pode apostar em elogios sempre que possível. Ao elogiar uma equipe, a mesma se sente inspirada e passa a operar com foco em receber resultados.
Além disso, pequenas celebrações também podem ser grande motivadoras, como por exemplo sair para comemorar uma meta atingida, ou mesmo ao organizar uma pequena reunião na empresa para celebrar as vitórias da equipe.
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