A constante e rápida inovação tecnológica, o aumento do nível de exigência da sociedade e a internacionalização do mercado exigem dos profissionais o desenvolvimento de soluções diferenciadas.

No caso do setor público, há a necessidade de ser considerada a alternância no poder político não só nos cargos majoritários como também na linha hierárquica da complexa máquina estatal. Assim, está completo um quadro desafiante para o servidor público tanto na administração pública direta quanto na indireta.

Portanto, os profissionais em todas as áreas e em todos os níveis das mais diferentes organizações, públicas ou privadas, necessitam desenvolver competências que os habilitem a reconhecer, tratar e encontrar soluções em situações de frequentes desafios.

A partir desse diagnóstico, este Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Processos no Setor Público, teve sua criação pautada na oferta de uma visão estratégica e sistematizada das diversas atividades ligadas a administração pública, permeada pela inovação e pelos princípios éticos.

 

Objetivos do Curso

Desenvolver visão estratégica e inovadora.

Desenvolver visão sistêmica da gestão pública, possibilitando ao profissional intervir com maior efetividade em sua realidade local.

Desenvolver a compreensão sobre estratégias de marketing e sua aplicação no setor público

 

A quem se destina: Servidores públicos com curso de nível superior completo, funcionários do 3º setor e de empresas privadas que realizam transações com o setor público e demais interessados na área pública.

 

Carga horária: 420h

Período do curso: 12 a 18 meses de duração.

Matriz curricular

- Gestão Estratégica no Setor Público

- Marketing no Setor Público

- Gestão de Políticas Públicas e Desenvolvimento Social

- Administração Pública Contemporânea

- Planejamento e Orçamento Público

- Transparência e Governança na Gestão Pública

- Processo Decisório Análise Multicritério

- Gestão por Competências na Administração Pública

- Comportamento Organizacional

- Inovação no Setor Público

- Avaliação Final

A seleção é constituída das seguintes etapas:
1. Preenchimento de ficha de inscrição;
2. Pagamento da respectiva taxa por meio de boleto bancário;
3. Encaminhamento, via SEDEX ou pessoalmente, da seguinte documentação:
a) histórico escolar;
b) diploma de Curso de Graduação ou demais Cursos Superiores (fotocópia autenticada) ou, em caráter excepcional e provisório, a certidão de conclusão de Curso Superior, emitida por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida.
c) cópia da cédula de identidade;
d) cópia do CPF;
e) uma fotografia no tamanho 3 x 4 atual;
f) curriculum vitae resumido.

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