O mercado consumidor vem exigindo que as empresas apresentem diferentes e inovadoras soluções para que maximizem o seu valor, mantenham-se competitivas e atinjam as expectativas de seus acionistas. Como fundamentais agentes na proposição dessas novas soluções estão os gestores, profissionais responsáveis não só pelo desenvolvimento de novos sistemas e processos de trabalho mas, também, do desenvolvimento de pessoas.

Para que isso aconteça é preciso que os gestores, em todos os níveis da empresa, desenvolvam competências específicas para sua função, habilitando-os assim a se tornarem legítimos condutores dos processos de mudança e líderes junto aos seus comandados.

Nesse contexto, a preocupação vai além da habilidade de gerenciar pessoas, processos e sistemas. Exige que os gestores entendam a importância de seu papel como agentes de mudança e principais condutores do processo de realização da Missão e da Visão da empresa. Exige também que se preparem para entender o funcionamento de uma organização, saber como intervir nos processos corporativos e assegurar a criação, manutenção e melhoria as competências e habilidades do corpo funcional da organização.

Essas competências na gestão envolvem o desenvolvimento de uma visão estratégica e humanista, a capacidade de análise de situações e de números, a gestão de pessoas com enfoque moderno, uma abrangente visão de mercado e da imagem da empresa e uma preocupação de análise de resultados.

Partindo dessas considerações, o MBA em Gestão e Estratégia Empresarial foi criado para oferecer aos participantes a possibilidade de ter contato com essa nova filosofia de atuação do gestor, possibilitando aos atuais ocupantes desse cargo ou aos que nele pretendem se iniciar uma alternativa segura para aperfeiçoarem ou adquirirem as noções principais que poderão orientar sua atuação no dia a dia das organizações, desenvolvendo um profissional que estará de acordo com as mais recentes exigências do mercado de trabalho.

 

Objetivos do curso

O objetivo geral do MBA em Gestão e Estratégia Empresarial é desenvolver nos participantes as competências de gestão necessárias para que atuem em organizações públicas e privadas de qualquer ramo e porte, fornecendo uma gama de conhecimentos teóricos e práticos que os capacitem a gerenciar pessoas, processos e sistemas de trabalho com sucesso.

 

A quem se destina: graduados em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Direito, Publicidade e Marketing.

Carga horária: 380h

Período do curso: 12 meses de duração.

Matriz curricular

- Comportamento Organizacional
Motivação e Liderança na Equipe
Comportamento Humano nas Organizações
- Gestão de Custos e Desempenho
Gestão de Custos
Gestão de Desempenho e Competências
- Gestão de Imagem
Direito do Consumidor
Ética Empresarial e Responsabilidade Social
- Gestão de Mercado
Gestão de Marketing
Avaliação de Empresas - BSC
- Gestão de Pessoas 
Gestão do Conhecimento/Inteligência Competitiva
Cultura e Clima Organizacional

- Gestão Estratégica Empreendedora
Gestão Empreendedora
Decisão e Gestão Estratégica
- Visão Analítica
Demonstrações Contábeis e Análise Financeira
Matemática Financeira
- Visão Empresarial
Gestão Integrada: Qualidade e Produtividade
Logística e Distribuição

- Direito Empresarial

- Avaliação Final

A seleção é constituída das seguintes etapas:
1. Preenchimento de ficha de inscrição;
2. Pagamento da respectiva taxa por meio de boleto bancário;
3. Encaminhamento, via SEDEX ou pessoalmente, da seguinte documentação:
a) histórico escolar;
b) diploma de Curso de Graduação ou demais Cursos Superiores (fotocópia autenticada) ou, em caráter excepcional e provisório, a certidão de conclusão de Curso Superior, emitida por Instituição de Ensino Superior (IES) reconhecida.
c) cópia da cédula de identidade;
d) cópia do CPF;
e) uma fotografia no tamanho 3 x 4 atual;
f) curriculum vitae resumido.

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