Muitos empresários que estão à frente de grandes instituições necessitam, em situações importantes ou em momentos de crise, fazer pronunciamentos para a imprensa. Surge então um grande desafio: qual é a melhor forma de se expressar nos meios de comunicação? É exatamente essa a função do Media Training: preparar a pessoa que foi escolhida como porta-voz da empresa para fazer um pronunciamento de forma adequada e satisfatória para os meios de comunicação.
A maioria das empresas escolhe as pessoas que podem fazer possíveis pronunciamentos em situações de crise ou em casos especiais. A partir disso, a empresa pode fornecer um treinamento para o porta-voz fazer o pronunciamento de forma correta.
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Como funciona o Media Training?
É bom ressaltar que o media training fará um treinamento que irá habilitar o porta-voz a se expressar melhor diante de uma coletiva de imprensa ou entrevista. O treinamento é feito por um assessor de imprensa ou pode ser um serviço contratado de terceiros.
O assessor que fará o treinamento irá avaliar como o porta-voz se comporta e como ele se comunica, e essa análise indicará os pontos que precisam ser melhorados. São aplicados testes como entrevistas-surpresa e gravações de vídeo, pois assim fica mais fácil exemplificar os fatores que precisam ser aperfeiçoados.
É importante que o representante da empresa entenda as diferenças entre as mídias e como adaptar seu discurso para cada veículo. Entender também os mecanismos das entrevistas, como identificar pequenas “armadilhas” feitas pelos jornalistas, é uma técnica que precisa ser adquirida para que o porta-voz consiga ter habilidade para se livrar de situações embaraçosas.
O media training está sempre alinhado às estratégias de comunicação da empresa, até porque o porta-voz precisa saber o que pode ou não falar. É preciso que o profissional escolhido esteja preparado para apresentar aquilo que a empresa deseja, e de forma clara e eficiente.
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